—Здравствуйте, уважаемая Тамара, полагаю, что Вам-то всего хватает, а вот дискриминация, которую Вы описываете, присутствует в Ваших отношениях. Возможно ли, что таким образом он проявляет к Вам любовь? Может быть для него это способ обратить Ваше внимание на себя?
Здесь есть несколько путей выхода. Первый путь идти на прямое выяснение отношений, написать на начальника жалобу вышестоящему начальнику, но тогда надо быть готовой к тому, что вышестоящий начальник может не стать на Вашу сторону, коллеги могут не захотеть быть свидетелями и обвинять непосредственного начальника, и возможно придется увольняться, но Вы получите моральное удовлетворение, что попытались себя защитить.
Второй вариант – изменить свое поведение в конфликте. Ведь Ваш начальник привык, как Вы пишете «зло срывать на Вас» и в этот момент важно перестать его бояться, перестать быть жертвой, начать наблюдать за ним и отреагировать, допустим, смехом с ироничными комментариями: «Герой слабых женщин унижать, видели бы Вы себя в зеркале!». Или же такой же агрессией, т.е. отзеркалить его, повысьте на него тоже голос со словами «У меня тоже есть голос и я тоже могу кричать и злиться, но в профессиональной деятельности я этого не позволяю себе делать и прошу впредь не делать этого в отношении меня, найдите себе другую жертву».
Можно просто уйти из кабинета со словами: «В таком тоне я не буду с Вами разговаривать». Можно продумать и вариант беседы один на один. Важно начать вести себя и думать по-другому, у Вас могут быть и другие варианты поведения и Вы их хорошо знаете сами, за 20 лет много можно узнать друг о друге.
После изменения Вашего поведения будьте готовы к тому, что какое-то время он еще будет пытаться восстановить прежнее влияние на Вас, будет искать новые формы и методы. Вы должны всегда наблюдать за ним и анализировать его поведение, пусть он почувствует Вашу силу. Воспринимайте ситуацию как жизненный урок, который учит Вас перестать быть жертвой обстоятельств или самодурства других людей, а быть активной и самостоятельной, уважать себя. Если человек сам к себе плохо относится, то, как другие люди будут его ценить и уважать?
Игумен Никон писал: «… все случающееся с человеком скорбное или радостное попускается для блага нашего, хотя мы и не всегда понимаем это, лучше же сказать, никогда этого не видим и не понимаем. Поверьте, что каждый миг Господь хочет Вам дать величайшие блага, но Вы не можете принять их без вреда для себя». Спаси и сохрани Вас Господь!
Отношение начальника
Здравствуйте!
Я работаю почти в мужском коллективе. Начальником - мой бывший коллега, которго знаю более 20 лет. Но когда он стал начальником, то стал зло срывать на мне по типу: "бей своих, чтобы другие боялись!"Однажды он так и сказал, что хочу чтобы другие слышали, кого это касается и сделали выводы. Сценарий почти один и тот же: сначала спрашивает у коллег-мужчин, как дела с работой, потом у меня и независимо, что отвечу, начинает показывать свое недовольство. Я вроде начинаю защищаться, привожу аргументы, конечно, мне обидно, тем более на местном собрании постоянно отмечает мою работу, что сделано много и хорошо. С мужчинами он ведет себя вежливо, замечания тактичные, а на меня можно и поорать, знает, что заступиться некому. Причем после гнева ведет себя как ничего и не было. Я уже стала посто молчать на выпады. Посоветуйте, что мне не хватает. Спасибо.