— Вам нужно обращаться с жалобой в комитет по труду по Вашему региону, действия бывшего работодателя незаконны. В первую очередь работодатель обязан произвести расчет в день увольнения. Никаких долгов по з/плате быть не может, а об оплате формы Вы должны были быть извещены заранее писmменно и до увольнения. И если комитет по труду плохо будет реагировать на действия работодателя, обращайтесь в прокуратуру.
Вопросы юристу
Долг предприятию
1,5 года я проработал в ЧОПе. После этого я ушел в отпуск. В отпуске я нашел другую работу. При выходе из отпуска я написал заявление на увольнение в июне 2011, мне сказали, что я должен 2 недели отработать. Эти 2 недели я провел на больничном, при выходе с больничного я расписался в приказе об увольнении и о том, что с меня удержут с зарплаты за форму, которую мне выдавали. Расчет за 2 недели я не получил, распечатку зарплаты мне так же не дали. Я подумал, что все эти деньги ушли в счет погашения всех долгов. По истечении 4 месяцев!!!... мне звонят и сообщают, что у меня осталась задолженность перед ЧОПом: по зарплате 2300 рублей и за форму 3200 рублей. Привезли мне домой "список работников уволенных, за которыми числится задолженность перед предприятием", в котором есть и моя фамилия, и расчетный счет, на который мне необходимо перечислить 5,5 тыс. руб.. Спросили, когда я смогу погасить долг? Я им сказал, что у меня нет сейчас такой суммы. (У меня многодетная семья -3 детей, и выплачиваю алименты ребенку от первого брака). Спасибо.