— Вы должны выйти на ту должность, которую занимали до декретного отпуска. Формулировка - "нет места" необоснованна, ведь из штатного расписания Ваше место никуда не делось, а если на Вашу должность приняли другого человека, то его должны уволить, в связи с окончанием трудового договора и выходом основного работника. Перевести Вас в другой город постоянно работодатель не имеет права, если только на некоторое время, т.е. в служебную командировку. В случае нарушения работодателем Ваших прав, можете обратиться с жалобой в Комитет по труду по Вашему региону.
Вопросы юристу
Декретный отпуск
Здравствуйте!
После декретного отпуска до 3 лет я выхожу на работу и мне говорят,что место для меня нет,я работаю в магазине "Магнит".Меня могут перевести в другой магазин в другом городе в этой же сети "Магнит"?У меня два ребёнка дошкольного возраста,обьясните подробно пожалуйста,как мне поступать в этой ситуации и кто прав?Имеют право начальство женщину с двумя маленькими детьми убрать с его места и перевести в другой магазин другого города?