— Если у Вас не будет периода работы перед наступлением отпуска по второй беременности и родам, то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком, это и будет только оклад, входит ли туда пособие по уходу за первым ребенком не могу сказать, т.к. это чисто бухгалтерский вопрос, но думаю, что не входит. Более детальный расчет можете уточнить у бухгалтера в Вашей организации.
Вопросы юристу
Отпуск по беременности и родам 2
Спасибо большое за предыдущий ответ! Т.е., если я правильно поняла, во второй раз все будет рассчитываться, исходя из оклада (а не среднего заработка), который был у меня до ухода в первый отпуск? (в случае, если я на работу даже не буду выходить)? Т.е. если мой ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОКЛАД до ухода в первый отпуск был 11 000 руб., то расчеты будут вестись, исходя из этой суммы, верно? Пособие, которое я получаю сейчас каждый месяц по уходу за ребенком до достижения им полутора лет во внимание не принимается? И как оно будет раcсчитываться после рождения второго ребенка? Сейчас оно составляет 40% от оклада (или среднего заработка), если я не ошибаюсь. Спасибо!