—1. Пособие по беременности и родами рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы (ст. 14 ФЗ 255 от 29.12.2006 г.), соответственно, при определении суммы пособия за первый отпуск по беременности и родам принимался во внимание средний заработок, при расчете которого учитывались надбавки к заработной плате, премии и т.п., а при расчете пособия за второй отпуск по беременности и родам будет учитываться только должностной оклад Ваш, т.к. последние 12 месяцев Вы не имели заработка. В случае если у Вас размер оклада высокий, то можете уходить во второй декретный отпуск. <br> 2. Как такового периода отработки для ухода во второй отпуск по беременности и родам с таким расчетом, чтобы получить достойное пособие, не существует. К примеру, если Вы выйдете на работу не дожидаясь окончания первого декретного отпуска и забеременеете через 3 месяца, то рассчитывать будут так: исходя из 12 месяцев в целом - возьмут только оклад за период нахождения в первом отпуске и средний заработок за фактически отработанное время.
Вопросы юристу
Из декрета в декрет
Уважаемая Елена Сергеевна, здравствуйте!
Если можете, помогите, пожалуйста, с ответом на такой вопрос. Я в декрете, ребенку 2 года 1 месяц. Хотим с мужем второго, готовимся. Мне сказали, что для получения более-менее приличных "декретных" денег мне в любом случае нужно будет некоторое время отработать, иначе "заплатят копейки". Т.е. не советуют плавно перейти из одного декрета в другой. Если к моменту выхода из этого декрета я буду (если Бог даст), например, на 7 месяце беременности, работать будет сложно физически. Можно выйти на меньшем сроке, но тогда фактически буду работать в период законного первого декрета. Как посоветуете поступить? И каков по закону этот период, который я должна буду отработать? Большое Вам спасибо!