— Мне непонятна Ваша фраза "Но ушла на больничный, и на медкомиссии меня забраковали".
Беременную женщину можно уволить только при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, а так же в случае выхода на работу на месте которого по срочному договору работала беременная женщина. Других оснований для увольнения нет.
Вопросы юристу
Возвращение на работу
Я на 5-м месяце бер-ти. Собиралась выйти на работу после первого декрета (ребёнку 3 г.) на 2 мес. Но ушла на больничный, и на медкомиссии меня забраковали. Что делать в этой ситуации? Меня могут уволить?