—Стажировка - это выполнение сотрудником трудовых функций с обучением на рабочем месте, с разработанной программой обучения и установленным сроком и параметрами оценки успешности прохождения стажировки. Как правило, стажеру назначается наставник (куратор). Наличия лицензии у организации для стажировки не требуется, документы об образовании не выдаются.<br> Форма договора стажировки не прописана в законодательстве. Однако стороны вправе заключить договор, форма которого официально не определена (ст. 421 ГК РФ). Организация одновременно заключает с новым работником договор на стажировку и срочный трудовой договор. Если стажировка успешно завершена, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
Вопросы юристу
работа
Здравствуйте. очень хотелось бы знать. я устроилась на работу у меня 3 проверочных дня(стажировка). как мне сказали стажировка не оплачивается. если мне вдруг не понравится работать и я уйду либо я не подойду предприятию мне за эти дни не заплатят. получается, что я бесплатно буду работать? может ли такое быть? трудовой договор еще в глаза не видела. и с какого дня заключается трудовой договор, с первого дня стажировки или после?