Работа

—Работодатель не имеет права уволить Вас по причине беременности. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Это пособие прямо зависит от размера заработной платы. Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2007 года,исчисляется средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимального, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если женщина только планирует рождение ребенка, имеет смысл рассчитать размер будущего пособия и оценить свои выгоды и риски в этом случае. Но в том случае, даже если Вы проработаете хоть неделю, то в любом случае декретные будут начислены. Кроме оплаты декретного отпуска действующее законодательство устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и никак от размера заработной платы будущей или молодой мамы не зависит. В фиксированном размере установлены: пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности; пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет вне зависимости от количества детей.