— Согласно п. 10 «Классификациям и критериям используемым при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы» (утвержденным Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 22.08.2005 № 535), 1-ая степень ограничения к труду предусматривает способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и \ или уменьшения объема работы. При этом объем работы должен быть снижен не менее чем в 2 раза, а тяжесть труда – не менее чем на два класса. Каким именно должен быть характер работы (снижение квалификации, тяжести, напряженности и\или объема), решают уже специалисты МСЭ. Таким образом, формально директор школы прав.
Вопросы юристу
Инвалидность
Моя племянница работает учителем английского языка, 2 года является инвалидом III группы. В данный момент бьётся за своё право работать с нагрузкой 18 часов (ставка). Директор школы считает, что может ограничить нагрузку до 9 часов, мотивируя тем, что заботится о здоровье. Точного ответа не может дать никто - ни юрист, ни инспектор профсоюза, а в справке по инвалидности прописано ограничение дополнительной нагрузки. Что делать? Она успешно обучаетя в аспирантуре, но на полставки не прожить месяц, это точно. Прав ли директор и можно ли его призвать к порядку?