Трудовой стаж

—Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, место работы (должность) за Вами сохраняется. А вот отпуск по уходу за ребенком является не страховым периодом, поэтому в стаж не входит. Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Размеры пособия по временной нетрудоспособности прежде всего дифференцируются в зависимости от причины наступления нетрудоспособности.При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания размер пособия всегда составляет 100% заработка независимо от каких-либо дополнительных обстоятельств. В других случаях, кроме трудового увечья и профессионального заболевания, размер пособия составляет 100, 80 или 60% заработка в зависимости от ряда обстоятельств.
В соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в следующем размере:
• имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
• имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
• имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Хотелось бы отметить, что если в листке нетрудоспособности указан диагноз, но не указан вид нетрудоспособности, то пособие по нетрудоспособности высчитывается в зависимости от стажа работника. Если в листке нетрудоспособности указан и диагноз, и вид нетрудоспособности, например, бытовая травма, то пособие по нетрудоспособности насчитывается с шестого дня, т.е. первые пять дней не оплачиваются.