Вопросы юристу
Отпуск
Здравствуйте!
Мой брат и его жена работают на разных организациях. Они хотят взять отпуск в следующем году летом. Им отказали, на том основании, что у них нет детей, значит летом не положено. Действительно это законно? Очень много семейных пар, у которых к огромному сожалению , нет деток. И что, летом, они не имеют права отдыхать? Спасибо за Ваш ответ!
—Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который должен быть утверждён за 14 дней до календарного года. Отсутствие детей не может быть причиной не предоставления отпуска в летний период. Тем не менее, надо разбираться в каждой конкретной ситуации, т.к. в компании могут существовать локальные нормативные акты по которым, например, могут быть оговорены такие правила: "в каждом календарном месяце может уходить одновременно в отпуск только определенное количество сотрудников, например, 10% - 12% от общей численности." Если численность сотрудников состоит преимущественно из работников, которым по закону должен быть предоставлен отпуск в любое для них удобное время - лица, работающие по совместительству, если их отпуск совпадает с отпуском по основной работе, работники отозванные из основного отпуска, супруги военнослужащих, беременные женщины, женщины имеющие более одного ребенка младше 12 лет, женщины имеющие ребенка младше 3 лет, одинокие мужчины имеющие ребенка до 12 лет, работники имеющие ребенка инвалида, и далее, то работодателю сложно будет удовлетворить пожелания всех сотрудников не нарушив закон. Если работник считает, что его права нарушены, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию. Всего хорошего!