Московская Патриархия • Псковская Митрополия Сегодня: храм открыт с 08:00 до 19:00
Вопросы юристу

задолженность по зарплате

Автор: Марина Андреевна 27 января 2016
Вопрос

Добрый день. Подскажите, как быть.
Работала в холдинге бухгалтером, вела 9 юридических лиц. В одном трудоустроена на полную ставку, в остальных-по совместительству, договор срочный, на год. В прошлом году договора продлили еще на год, в этом году уволили по истечении срока договора. Зарплату платили только по основному юрлицу, по совместительству-начисления были, налоги уплачивались, отчетность по налогам с ФОТ сдавалась, выплат не было. Могу ли я заставить работодателя выплатить образовавшуюся задолженность по зарплате по совместительству за два года и как? Договора есть, допника на второй год нет, есть приказы на прием-увольнение, справки 2 НДФЛ, уведомления о расторжении договора. Правильно ли я понимаю,что я могу взыскать с них зарплату максимум за 3 последних месяца?То есть суд откажет в защите нарушенного права, если работодатель заявит о пропуске срока обращения в суд?Я должна была каждые три месяца в суд ходить?

Автор: Марина Андреевна

Ответ

—Да, действительно, согласно ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня нарушения права. Тем не менее, имеется разъяснение Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г., в котором изложено, что: "При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора", в связи с чем, думаю, что можно попытаться взыскать в суде невыплаченную з/плату, хотя у Вас уже и расторгнуты договора. Советую обратиться к юристам за помощью в составлении искового заявления, так как у Вас ситуация сложная и без специальных знаний, самостоятельно составить документ проблематично. Всего Вам хорошего!