Московская Патриархия • Псковская Митрополия Сегодня: храм открыт с 08:00 до 19:00
Вопросы юристу

Рабочее место

15 января 2016
Вопрос

Добрый день! Как разрешить такой трудовой вопрос чтобы сохранить рабочее место. Я педагог доп. образования и мне предложили танцевальный зал, уже по ходу работы выяснилось что он находится в полу подвале, без окон, и не отапливается. Я обращалась к дирекции, они утверждают в таком зале нормально работать (дети от 3 до 8 лет), по факту естественно там стоит страшный холод, как в каменном мешке. В итоге распоряжение о проведении отоплении поступило, но на месте так и не было исполнено. Директор не рассмотрел ни единого вопроса по организации рабочего места, грубит, и намекает на моё увольнение. Я предлагаю другие альтернативные теплые помещения для работы, но переход он мне категорически запрещает, хоть эти помещения и никем не заняты. Что мне делать, если высшее руководство говорит о том что вопрос отопления решен, потому как ремонт официально провели, а на месте отопления нет и думаю что теперь уже не будет.

Ответ

—Согласно «Гигиеническим требованиям» отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха в общеобразовательных учреждениях должны соответствовать гигиеническим требованиям к общественным зданиям и сооружениям. Площадь фрамуг и форточек в учебных помещениях должна быть не менее 1/50 площади пола. Фрамуги и форточки должны функционировать в любое время года. До начала занятий и после их окончания необходимо осуществлять сквозное проветривание учебных помещений. Длительность сквозного проветривания определяется погодными условиями. Температура в помещении, где идет урок, может колебаться от 19 до 21°С. В связи с чем, Вам необходимо вызвать специалистов для замера температуры в помещении, после чего обратиться с заявлением и справкой о замере температуры в Управление образования Вашего города(края, округа, района). Но, в любом случае - это конфликт с дирекцией. Всего хорошего!