—Да, согласно ст. 263 ТК РФ, Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для Вас время, продолжительностью до 14 календарных дней. Всего доброго!
Вопросы юристу
Отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней, чтобы поехать в санаторий с ребенком. Являюсь одинокой матерью. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска? Спасибо за ответ.