—Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, организация должна выплатить Вам пособие по беременности и родам за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности, то есть за все 140 дней. В случае же если работодатель не захочет далее продлевать с вами срочный договор или из декретного отпуска придет бывшая сотрудница, вам придется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) для назначения и выплат пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Поскольку вы имеете право на получение пособия в соответствии с статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях». Всего доброго!
Вопросы юристу
Декретные выплаты
Елена Сергеевна,добрый вечер! Я устраиваюсь на работу по временному договору на период декретного отпуска основного работника.Если в течение этих полутора лет я тоже соберусь в декретный отпуск:) какие мне выплаты будут положены?и будут ли оплачивать декретный отпуск до 1,5 года? Спасибо за Вашу помощь!