—В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией. Кроме того, ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. К таким случаям относится например, временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости, согласно ст. 74 ТК РФ. При этом работодать обязан издать соответствующее распоряжение. <br> В связи с вышеизложенным, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по Вашему региону за защитой своих прав. Всего хорошего!
Вопросы юристу
ЕГЭ
Здравствуйте, Елена Сергеевна!
У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе. Каждый год нас посылают работать организаторами ЕГЭ. Причем посылают всегда одних и тех же. В моих должностных обязанностях не прописано, что я должна работать организатором ЕГЭ. Никакого приказа по школе я никогда не видела, просто вывешивается график и все. Есть ли законное основание, на котором я могу отказаться от этой работы? Жить в постоянном стрессе уже нет никаких сил. Ведь я устраивалась на работу работать учителем, а не организатором ЕГЭ. Спасибо за Ваш ответ.