Вопросы юристу
О труде
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Дата окончания отпуска 12 апреля 2008 года.Собираюсь написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.На месте работы планируют провести сокращения.Могут ли меня уволить?
—Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, место работы (должность) за Вами сохраняется. Если женщина — не одинокая мать, а ребенку исполнилось три года, уволить по сокращению ее уже можно. От работодателя требуется лишь за два месяца предупредить об увольнении.