—Такой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах и является дополнением к трудовому договору. В случае, если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Попросите договор на руки, если у Вас его нет.
Вопросы юристу
увольнение
Добрый день!У меня сестра не может спокойно уволиться с работы.Она медсестра,в 2008 году прошла курс повышен.квалификации за счёт мед.части.(на 2008 год мед.часть была приписана к монастырю,как мед кабинет,с 2009 года имеет статус филиала при гос.больнице).Нач.отдела кадров не хочет уволить её по собствен.желанию,говорит ищи себе замену,или отдавай деньги за обучение.Как тут быть?Можно ли ей уйти в отпуск с последующ.увольнением?На сколько действия нач.отдела кадров являются правовыми?Спасибо.p/s/Не могу сказать,был ли подписан како-либо договор,который обязывает её отработать 2 года,как обязательство за повышение квалификации,но копии у сестры нет. (Очень необходим ваш совет)